La formation s’adresse demandeurs d’emplois, travailleurs non-salariés
Prérequis : Avoir un projet en lien avec l’agriculture, toutes productions et tous modes de production
6 participants minimum
Accessibilité handicap : l’établissement est accessible pour les personnes à mobilité réduite. Contacter le référent handicap pour tout autre aménagement spécifique selon la nature du handicap :
DIOT Stéphanie
Catégorie d’action
(au sens de l’article L6313-1 du code du travail)
Action de reconversion ;
Action d’adaptation et de développement des compétences ;
Action de promotion professionnelle ;
Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
Présentation générale
(problématique, intérêt)
La formation permet de réfléchir et de bâtir son projet en agriculture : elle prépare à la compréhension technique
Finalités
Acquérir les connaissances requises pour une entrée en formation
Acquérir les compétences de base en agriculture et en aménagement paysager
Objectifs, Contenu et Méthodes
Objectifs de la formation :
Développer le savoir-être
Acquérir les connaissances requises pour une entrée en formation
Acquérir les compétences de base en agriculture et en aménagement paysager
Programme détaillé :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
Module 1 – REMISE A NIVEAU CONTEXTUALISE
En fonction des niveaux et des objectifs individuels des stagiaires : remise à niveau en communication professionnelle (dont FLE si public allophone), en mathématiques, en informatique
Module 2 – ATTENDUS PROFESSIONNELS : les métiers et l’environnement
Découverte des comportements professionnels attendus en entreprise (visites et interviews de professionnels)
Module 3 – CONDUITE DES TRAVAUX AGRICOLES ET AMENAGEMENTS PAYSAGERS
Initiation à la conduite des matériels agricoles et aménagement paysager
Module 4 – INSERTION PROFESSIONNELLE
Travail sur la mobilité et les solutions existantes
Production du portefeuille de compétences
Méthodes pédagogiques :
Face à face pédagogique avec interactions, échanges et analyses de pratiques,
Temps de travail à distance
Visites d’entreprise
Mises en situation, jeux de rôle, exercices
Travaux de groupe
Etudes de cas/visites/conférences/débats/films/vidéos
Moyens pédagogiques :
Support documentaire papier,
Vidéoprojecteur,
Supports de cours, papier, numérique
Internet
Compétences / Capacités professionnelles visées
Les compétences professionnelles visées sont toutes en relation avec le secteur agricole :
Techniques
Relationnelles
Managériales
Organisationnelles
Analytiques
Informatiques
Transversales
Durée & Dates
196 heures dont :
140 heures en centre
56 heures d en entreprise
Session en cours de programmation
Lieu
CFP des MFR –504, Le Bois Chauvigné - Route de Trémentines – Jallais – 49510 BEAUPREAU EN MAUGES
Coût
13,30 €/heure
Responsable de l’action
Maud DOUILLARD - Directrice.
Sylvie CAILLAULT - Responsable de la Formation
Formateurs, Animateurs et intervenants
Rattaché à un organisme de formation habilité à faire de la formation liée à la gestion d’entreprise auprès d’adultes
Sylvie Caillault
Stéphanie Diot
Maud Douillard
Yannick Pichon
Suivi de l’action
Feuille d’émargement stagiaire par demi-journée de formation
Bilan intermédiaire et final auprès des apprenants
Evaluation des acquis
A l’issue de cette formation, une attestation de formation sera remise au candidat ainsi qu’à son employeur.
Evaluation de l’action
Un bilan intermédiaire de l’action est réalisé afin d’identifier les difficultés et de permettre un réajustement de l’action.
Un bilan final est réalisé à l’issue de la formation.
L’évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » se fait par le biais d’une enquête entre 3 à 6 mois après la sortie de formation
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