Les formations

CQP Ouvrier(ère) Qualifié(e) Conducteur(trice) d'engins agricoles

Secteur(s) professionnel(s) :   Agriculture
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Public concerné, prérequis, nombre

La formation s’adresse aux salariés, demandeurs d’emplois, travailleurs non-salariés…
Prérequis : satisfaire à une évaluation d’entrée (tests et entretien de motivation)
Accessible aux personnes à mobilité réduite
Référent handicap : Cabelguen Gaël

Catégorie d’action

(au sens de l’article L6313-1 du code du travail)
  • Action d’adaptation et de développement des compétences des salariés ;
  • Action de promotion professionnelle ;
  • Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ;

Présentation générale

(problématique, intérêt)

La formation permet d’intervenir pour le compte ou à la demande d’un agriculteur en effectuant la conduite et la maintenance des engins agricoles et/ou de chantier

Finalités

Etre salarié dans une exploitation agricole, une CUMA, ou une EDT pour entretenir le parc de matériels et assurer la conduite des engins
Savoir piloter et connaître les caractéristiques techniques et mécaniques des engins suivants : tracteur, épandeurs à fumier, semoirs à céréales et mono graines, chargeurs télescopiques, pulvérisateurs, matériels de récolte (moissonneuses batteuses, ensileuses, arracheuses à betteraves, arracheuses de pomme de terre …).

Objectifs, Contenu et Méthodes

Objectifs de la formation :

  • Conduire les engins agricoles de travail du sol et de récoltes des cultures
  • Régler et entretenir les machines agricoles
  • Appliquer les produits phytosanitaires
  • Appliquer les procédures de traçabilité
Et dans le respect des règles de sécurité individuelle, collective et environnementale

Programme détaillé :


Le contenu de la formation est en adéquation avec la progression de l’étude de l’entreprise de stage.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :

Bloc n°1 – Travail du sol
  • Comprendre les fonctionnements, réglages, utilisations et maintenances des matériels de travail du sol tels : charrues, déchaumeurs, herses rotatives, semoirs
  • Comprendre le fonctionnement du sol pour adapter son travail
  • Comprendre les bonnes conditions de semis
Bloc n° 2 – Récolte
  • Comprendre les fonctionnements, réglages, utilisations et maintenances des matériels de récoltes tels : Round Ballers, BigsBallers, Ensileuse, Moissonneuse
  • Comprendre les bonnes conditions de récolte
Bloc n° 3 – Conduite et entretien des matériels
  • Connaître les appareils de contrôles et de suivis
  • Comprendre le fonctionnement de l’hydraulique, de la motorisation diesel
  • Connaître les règles de conduite en sécurité
Bloc n° 5 – Préparation et application des produits
  • Les épandages de fumiers et de lisiers
  • Les épandages de produits phytosanitaires
Méthodes pédagogiques :
  • Travaux d’atelier, Visites
  • Maquettes pédagogiques,
  • Face à face pédagogique avec interaction, échange et analyse de la pratique,
  • Mises en situation, vidéos, exercices, …
  • Travaux de groupe
Moyens pédagogiques :
  • Support documentaire papier,
  • Vidéoprojecteur,
  • Supports de cours, papier, numérique
  • Internet
FINALITES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE :
  • Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs,
  • Permettre le maintien dans l’emploi,
  • Favoriser le développement des compétences

Compétences / Capacités professionnelles visées

Ces compétences et/ou capacités professionnelles visées doivent ensuite pouvoir s’évaluer au cours et à la fin de la formation.
Elles peuvent être :
  • Techniques
  • Relationnelles
  • Organisationnelles
  • Informatiques
  • Transversales…


Durée & Dates

De 8,5 mois à 12 mois, selon le type de contrat, dont :
  • 392 heures d’apports au centre de formation
Possibilité de suivre la formation par module (se renseigner au CFP)

Lieu

CFP des MFR –504, Le Bois Chauvigné - Route de Trémentines – Jallais – 49510 BEAUPREAU EN MAUGES

Coût

Prix sur demande

Responsable de l’action

Maud DOUILLARD - Directrice.

Formateurs, Animateurs et intervenants

Rattaché à un organisme de formation habilité à faire de la formation liée à la gestion d’entreprise auprès d’adultes

Bruno Batard
Gaël Cabelguen
Sylvie Caillault
Stéphanie Diot
Maud Douillard
Yannick Pichon
Lionel Roudaut

Suivi de l’action

  • Feuille émargement stagiaire par demi-journée de formation
  • Bilan intermédiaire et final auprès des apprenants
  • Bilan des maitres de stage

Evaluation des acquis

La validation de l’ensemble des blocs est sanctionnée par un certificat de qualification professionnelle

Parcours progressif possible par bloc de compétence
A l’issue de cette formation, une attestation de formation sera remise au candidat ainsi qu’à son employeur

https://reseau.intercariforef.org/formations/certification-90823.html

Evaluation de l’action

  • Un bilan intermédiaire de l’action est réalisé afin d’identifier les difficultés et de permettre un réajustement de l’action.
  • Un bilan final est réalisé à l’issue de la formation.
  • L’évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » se fait par le biais d’une enquête entre 3 à 6 mois après la sortie de formation.